O rico património cultural da Europa, com os seus valores comuns, a sua riqueza de monumentos e sítios e a sua diversidade criativa (de tradições, artesanato, arte, arquitetura, literatura, línguas, teatro, filmes e música), não só reflete o nosso passado como também molda o nosso presente e constrói o nosso futuro.
PATRIMÓNIO CULTURAL E INDÚSTRIAS CULTURAIS E CRIATIVAS – INVESTIGAÇÃO FACILITADA PELA COMISSÃO EUROPEIA
As indústrias culturais e criativas (ICC) fomentam o crescimento económico, a criação de emprego e as receitas de exportação ao mesmo tempo que promovem a inclusão social, a diversidade cultural e o desenvolvimento humano, especialmente a nível local e regional. Podem, portanto, ser vistas como atividades económicas vitais para uma economia europeia vibrante e resiliente.
De acordo com o Livro Verde sobre o potencial das ICC da Comissão Europeia (COM (2010) 183 final), as ICC fazem referência a:
Artes visuais
Artes performativas
Música
Tv e rádio
Património cultural
Filme, dvd e vídeo
Games
Novos mídia
Livros e imprensa
Arquitectura e design
As ICC representam sectores de alto crescimento. De acordo com os últimos dados disponíveis (EIF-KEA, Market analysis of the CCIs in EUROPE, Jan,2021):
Com um valor acrescentado de 412.929 milhões de euros (2017), as ICC representam 5,5% da economia global da UE.
A quota das ICC na mão-de-obra global europeia aumentou de 5,6% em 2013 para 6,2% em 2017.
As empresas das ICC representam, em média, entre os Estados Membros, 12,1% do número total de empresas nacionais.
A importância económica das ICC é semelhante à de outros sectores com importantes efeitos de arrastamento, tais como as TIC e o Alojamento.
O nível europeu não é a única arena onde o sector cultural detém o palco – tem as mesmas posições fortes também na economia global. Apesar disso, a cultura e as indústrias criativas estão a enfrentar vários desafios de competências que podem dificultar o seu crescimento futuro, a sua competitividade e a sua viabilidade. Identificar e enfrentar estes desafios de competências deve ser uma prioridade fundamental para todos os interessados, mas especialmente para as instituições que fornecem educação.
As dificuldades no recrutamento de certas competências para uma indústria cultural ou criativa num mercado competitivo, juntamente com a falta de formação de mão-de-obra e de desenvolvimento contínuo da carreira, acentuam as lacunas e carências de competências existentes. O desenvolvimento de competências de liderança e gestão foi identificado como uma questão permanente, particularmente a capacidade dos líderes para se adaptarem às novas tendências e tecnologias e para desenvolverem os seus modelos e abordagens.